Kulturanalyse eines mittelständischen Unternehmens September 2016

Wir freuen uns sehr, dass wir den Zuschlag für eine Kulturanalyse eines mittelständischen Unternehmens in Dresden erhalten haben. Dieser Kunde hat sich dazu entschieden, „es wirklich wissen zu wollen“.

Wir werden ihm unter anderem Antworten auf folgende Fragen geben:

  • Wie identifizieren sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen?
  • Wie wird in den Teams zusammengearbeitet?
  • Wie sehen die Mitarbeiter die Führungskräfte?
  • Wie glauben die Mitarbeiter, werden sie durch ihre Führungskräfte gesehen?
  • Wie stark identifizieren sich die Mitarbeiter mit der Struktur von heute?
  • Was motiviert die Mitarbeiter in ihrer Arbeit?


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