Team

Mein Team für Ihren Erfolg

Michaela Hoffman

Michaela Hoffmann

Schwerpunkte:

  • Strategische Personalentwicklung
  • Unternehmensanalyse
  • Einzelcoaching
  • Talentmanagement
  • Change Management

Michaela Hoffmann weiß, dass Menschen und Organisationen von einer ganzheitlichen Betrachtung profitieren, die keinen Bereich ausschließt. Für ihre Arbeit greift sie auf Managementerfahrungen und pädagogisches Know-how zurück. So gelingt es ihr, die Ziele aller Beteiligten im Blick zu behalten, während sie als Beraterin und Coach tätig wird.

Michael Kaiser-Steinhoff

Michael Kaiser-Steinhoff

Schwerpunkte:

  • Kommunikation & Konfliktprävention
  • Coaching & Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Change Management
  • Moderation & Präsentation
  • Zufriedenheitsmessung & Mitarbeiterbefragung

Michael Kaiser-Steinhoff möchte vor allem eins: dass seine Kunden mit professionellem Wissen ausgerüstet werden, Lösungen finden, ihren eigenen Weg entdecken und sich persönlich weiterentwickeln können. Immer wieder berichten Teilnehmer von seinen lebendigen und abwechslungsreichen Trainings & Beratungen und sind begeistert von seinen erfrischenden und authentischen Coachings. Bereits seit sieben Jahren ist Michael Kaiser-Steinhoff als Trainer, Berater & Coach tätig.

Jennifer Höfer

Jennifer Höfer

Schwerpunkte:

  • Führungskräfteentwicklung
  • Führungs- & Entwicklungscoaching 
  • Rhetorik & Präsentation
  • Strategische Personalentwicklung

Jennifer Höfer geht es vor allem darum, Menschen ihrer Potentiale bewusst werden zu lassen, ihre Perspektiven zu erweitern und schließlich neue Kräfte zu mobilisieren. Neue Impulse zu setzen und Menschen in ihren Entwicklungsprozessen zu unterstützen, ist zu ihrer großen Passion geworden.

„Jede Persönlichkeit ist ein Teil mehrerer komplexer Systeme, die im Entwicklungsprozess berücksichtigt werden müssen – immer!“, sagt Jennifer Höfer. Als systemische Trainerin mit jahrelanger Führungserfahrung in vertriebsorientierten Unternehmen erreicht sie erfolgreich Führungskräfte und deren Mitarbeiter.

Ueli Gerber

Ueli Gerber

Schwerpunkte:

  • Verkaufstraining
  • Führungstraining
  • Persönlichkeitstraining
  • Motivation
  • Teamentwicklung
  • Change Management

Weiterentwicklung wird möglich, wenn Menschen ihre Komfortzone verlassen – deshalb gibt Ueli Gerber seinen Trainings-Teilnehmern genau das. Seinen Erfolg misst er am Erfolg der Teilnehmer: Ein Training ist für Ueli Gerber dann erfolgreich, wenn es seinen Teilnehmern zu zielgerichteten und pragmatischen Umsetzungsmöglichkeiten in deren Praxis sowie zu mehr Erfolg und Sicherheit verhilft.