rep:grid in der Teamentwicklung
In einem modernen Arbeitsumfeld ist die Zusammenarbeit in Teams ein essenzieller Faktor für den Erfolg des Unternehmens – ob in der Gründungsphase, schwierigen Zeiten oder wenn es darum geht, Potenziale voll auszuschöpfen oder den Status Quo zu halten.
Haben Sie auch folgende Fragen:
- Wie wirkt unser Team nach außen?
- Was sind die Stärken und Schwächen unseres Teams?
- Wie schaffen wir es, die Leistung im Team zu verbessern?
- Wie können wir die Zusammenarbeit mit anderen Teams im Unternehmen verbessern?
Die rep:grid Analyse hilft, den Ist-Zustand im Team sachlich zu beschreiben und sichtbar zu machen. Emotionale, technische und fachliche Dysfunktionen des Teams werden so offenbart und bearbeitbar dargestellt.
Jedes Team artikuliert seinen Idealzustand eines sehr guten Teams, bewertet sich selbst und erhält ein Delta für Verbesserungen. Die rep:grid Teamanalyse liefert Ihnen eine konkrete Rückmeldung, welche Faktoren Stellhebel für Verbesserungen der Teamperformance darstellen.
Einsatzgebiete:
- Klassische Teamentwicklungsmaßnahmen im Projekt – und Abteilungsumfeld,
- Prozessoptimierungen – auch zwischen zwei Abteilungen (Zusammenarbeit messbar und transparent machen, Konfliktpotenziale aufzeigen und lösen),
- Veränderungsprozesse
- Entwicklung des Teamleiters in punkto Führung.
- Aufstellung eines neuen Teams
Nutzen Sie rep:grid für die Teamentwicklung